Passend werk
Passend werk begint bij wat iemand kan én wat het werk vraagt.
Een functietitel is meestal te grof voor een zorgvuldige match. Vergelijk daarom concrete werkzaamheden, uren, omstandigheden en begeleiding.
- Passendheid kan tijdens een traject veranderen
- Onderzoek eerst aanpassingen in het eigen werk
- Kijk daarna naar andere taken of functies
- Laat professionals en medewerker de concrete plek beoordelen
Wat is passend werk?
UWV omschrijft passend werk als werk dat de werknemer nog kan doen en dat zoveel mogelijk aansluit bij het eerdere werk. Wat passend is kan veranderen wanneer de mogelijkheden van de werknemer veranderen.
Een platform kan kenmerken naast elkaar zetten, maar kan niet zelfstandig bepalen of werk juridisch, medisch of arbeidsdeskundig passend is.
Taken geven meer inzicht dan functies
Een functie kan zowel passende als niet-passende onderdelen bevatten. Door werk op taakniveau te beschrijven, wordt zichtbaar welke onderdelen mogelijk wel aansluiten.
- Administratie, post en documentbeheer
- Planning, telefonie en voorbereiding
- Buddywerk, inwerken en kennisoverdracht
- Lichte facilitaire of logistieke ondersteuning
- Activiteiten voorbereiden of ondersteunen
Vergelijk de werkkenmerken
Een goede beschrijving benoemt niet alleen inhoud, maar ook de omstandigheden waarin het werk wordt uitgevoerd.
- Minimum en maximum aantal uren
- Werkdagen en werktijden
- Fysieke, mentale en sociale werkbelasting
- Locatie, reisafstand en vervoer
- Zelfstandigheid, inwerktijd en begeleiding
Maak de uitkomst uitlegbaar
Toon bij een match waarom uren, taken en vaardigheden aansluiten, welke harde voorwaarden zijn gecontroleerd en welke punten nog besproken moeten worden. Daarmee blijft de uitkomst navolgbaar en menselijk beoordeelbaar.
Plekkie ondersteunt het zoeken en vergelijken. De medewerker, werkgever en betrokken professionals bepalen samen wat in een concreet traject passend is.
Bronnen
Volgende stap
Bekijk hoe Plekkie passend werk vergelijkt
Ontdek met een korte demo hoe Plekkie vraag en aanbod binnen één organisatie samenbrengt.
Vrijblijvend kennismaken · reactie binnen twee werkdagen