Medewerker
Werkt mee aan het functionele profiel, beoordeelt voorgestelde plekken en beslist mee over afspraken en evaluatie.
Werkwijze
Eerst harde voorwaarden. Daarna een uitlegbare match.
Plekkie maakt de zoektocht overzichtelijk zonder zelf te bepalen wat arbeidsdeskundig of medisch passend is.
Profiel vastleggen
Exacte uren, werkdagen, locaties, vaardigheden en functionele randvoorwaarden.
Taken aanbieden
De werkplek bevat concrete taken, gewenste vaardigheden en duidelijke werkkenmerken.
Harde voorwaarden controleren
Een conflict met bijvoorbeeld uren, werktijden of reisafstand wordt meteen zichtbaar.
Uitkomst toelichten
De suggestie laat overeenkomsten én aandachtspunten zien voor gezamenlijke beoordeling.
Een transparant uitgangspunt voor de pilot
Het prototype gebruikt een eenvoudige basisweging om de werking bespreekbaar en controleerbaar te maken:
- Vaardigheden: 60%
- Ervaring met taken: 20%
- Beschikbaarheid: 10%
- Locatie en startdatum: 10%
Deze verdeling is geen bewezen optimale formule. Tijdens een pilot toetsen we samen met gebruikers en betrokken professionals of de criteria, weging en toelichting in de praktijk bruikbaar zijn.
Vrije tekst telt niet automatisch mee. Plekkie ondersteunt de afweging; de medewerker en betrokken professionals nemen het besluit.
Rolverdeling
Iedere betrokkene heeft een eigen verantwoordelijkheid.
De verzuimcoördinator organiseert de zoektocht. De medewerker en beide teamleiders beslissen mee binnen hun rol; HR bewaakt de kaders.
Eigen teamleider
Houdt contact, onderzoekt het eigen werk, levert functie-informatie en blijft betrokken bij de personele begeleiding.
Verzuimcoördinator
Coördineert profiel, zoektocht, afstemming, kennismaking, afspraken en evaluatiemomenten.
HR
Bewaakt proceskaders, privacy, autorisaties en organisatiebrede ondersteuning.
Ontvangende teamleider
Beschrijft de werkplek, beoordeelt praktische haalbaarheid en organiseert dagelijkse begeleiding.
Volledig proces
Van re-integratievraag naar evaluatie.
Op mobiel vormt dit een verticale tijdlijn; op grotere schermen blijft de volgorde in compacte proceskaarten zichtbaar.
Re-integratievraag
Medewerker en eigen teamleider bespreken de situatie en betrekken de procesregisseur.
Functionele mogelijkheden
Professionals bepalen welke uren, taken en omstandigheden in beeld kunnen komen.
Medewerkerprofiel
De verzuimcoördinator legt alleen noodzakelijke werkkenmerken vast.
Intern aanbod
Teamleiders maken concrete taken, uren, belasting en begeleiding zichtbaar.
Vergelijken
Plekkie toont overeenkomsten, harde conflicten, reisbaarheid en aandachtspunten.
Samen beoordelen
Medewerker en betrokken professionals bespreken of een kennismaking zinvol is.
Afspraken
Startdatum, taken, urenopbouw, begeleiding en evaluaties worden afgesproken.
Plaatsing en evaluatie
De uitvoering wordt gevolgd en waar nodig bijgesteld.
Afronden of opnieuw zoeken
De plek wordt voortgezet, aangepast, afgerond of een nieuwe match wordt gezocht.
Volgende stap
Maak passend werk zichtbaar
Ontdek met een korte demo hoe Plekkie vraag en aanbod binnen één organisatie samenbrengt.
Vrijblijvend kennismaken · reactie binnen twee werkdagen