Eerste spoor
Eerste spoor: terugkeer naar werk bij de eigen werkgever.
Eerste spoor re-integratie richt zich op werkhervatting binnen de eigen organisatie. Eerst in het eigen werk, waar nodig met aanpassingen, en daarna in ander passend intern werk.
- Begin bij terugkeer in het eigen werk
- Onderzoek concrete aanpassingen van taken en omstandigheden
- Maak ander intern werk organisatiebreed zichtbaar
- Leg iedere vervolgstap vast en evalueer regelmatig
Wat is eerste spoor re-integratie?
UWV noemt re-integratie bij de eigen werkgever het eerste spoor. Werkgever en werknemer onderzoeken actief hoe de werknemer verantwoord kan terugkeren naar werk.
Dat kan volledige of gedeeltelijke hervatting in het eigen werk zijn, aangepast eigen werk of een andere functie of taakcombinatie binnen de organisatie.
Waarom intern werk moeilijk vindbaar is
HR kent de medewerker en leidinggevenden kennen hun eigen taken. Zonder centraal overzicht komt die informatie niet vanzelf samen, vooral in organisaties met veel locaties en teams.
Taken die geen formele vacature vormen blijven vaak onzichtbaar, terwijl zij na professionele beoordeling mogelijk wel een re-integratieplek kunnen vormen.
Een taakgerichte zoektocht
Beschrijf het medewerkerprofiel en het werkaanbod op dezelfde concrete kenmerken.
- Uren, dagen en startdatum
- Taken en benodigde vaardigheden
- Fysieke, mentale en sociale werkbelasting
- Locatie, reisafstand en vervoer
- Begeleiding, werktempo en evaluatie
Van suggestie naar werkafspraak
Een voorgestelde combinatie is het begin van een gesprek. De medewerker, eigen teamleider, procesregisseur en ontvangende teamleider bespreken de praktische haalbaarheid. Waar nodig worden bedrijfsarts of arbeidsdeskundige betrokken.
De uitkomst wordt vastgelegd in de daarvoor bedoelde re-integratieprocessen, niet alleen in de matchingsoftware.
Plekkie ondersteunt het zoeken en vergelijken. De medewerker, werkgever en betrokken professionals bepalen samen wat in een concreet traject passend is.
Veelgestelde vragen
Valt ander werk binnen dezelfde organisatie onder eerste spoor?
Ja. Eerste spoor omvat re-integratie bij de eigen werkgever, ook wanneer dat in een andere functie, team of taakcombinatie binnen de organisatie is.
Moet eerst het eigen werk worden onderzocht?
Terugkeer in het eigen werk, eventueel met aanpassingen, staat voorop. Als dat onvoldoende perspectief biedt, komt ander intern passend werk in beeld.
Wanneer begint tweede spoor?
Dat hangt af van het concrete dossier en de professionele beoordeling. Tweede spoor richt zich op werk buiten de eigen werkgever en kan in bepaalde situaties naast eerste spoor lopen.
Bronnen
Volgende stap
Maak eerste spoor organisatiebreed uitvoerbaar
Ontdek met een korte demo hoe Plekkie vraag en aanbod binnen één organisatie samenbrengt.
Vrijblijvend kennismaken · reactie binnen twee werkdagen