Interne re-integratie
Vind passend werk binnen de eigen organisatie.
Interne re-integratie werkt beter wanneer HR, casemanagement en leidinggevenden vanuit hetzelfde actuele overzicht zoeken naar concrete taken en werkplekken.
- Wijs één procesregisseur aan
- Vraag afdelingen naar taken die blijven liggen
- Beschrijf uren, belasting, begeleiding en beschikbaarheid
- Laat iedere voorgestelde match gezamenlijk beoordelen
Waarom interne mogelijkheden onzichtbaar blijven
Veel passend werk verschijnt nooit als vacature. Denk aan administratieve ondersteuning, buddywerk, kwaliteitscontrole, voorbereiding, planning of tijdelijke teamondersteuning.
Wanneer HR alleen via e-mail of het persoonlijke netwerk zoekt, hangt de uitkomst af van wie toevallig wordt bereikt. Een centraal overzicht maakt de zoektocht herhaalbaar en controleerbaar.
Rollen in het proces
De medewerker denkt mee en beslist mee over de vervolgstap. De eigen teamleider blijft betrokken bij de personele begeleiding. De verzuimcoördinator of casemanager coördineert het zoekproces. HR bewaakt kaders en de ontvangende teamleider bepaalt of de werkplek praktisch beschikbaar en begeleidbaar is.
- Medewerker: mogelijkheden, voorkeuren en evaluatie
- Eigen teamleider: contact en personele begeleiding
- Verzuimcoördinator: profiel, zoektocht en procesregie
- HR: beleid, privacy en ondersteuning
- Ontvangende teamleider: werkplek, begeleiding en dagelijkse uitvoering
Van taak naar tijdelijke werkplek
Begin niet met de vraag of een afdeling een vacature heeft. Vraag welke taken blijven liggen, hoeveel tijd zij vragen, wanneer ze kunnen worden uitgevoerd en welke begeleiding beschikbaar is.
Bundel passende taken tot een duidelijke tijdelijke werkplek. Geef die plek een eigenaar en einddatum, zodat verouderd aanbod niet actief blijft.
Evalueren en opnieuw matchen
Een plaatsing is geen eindpunt. Uren, taken, werkbelasting, begeleiding en reisbaarheid moeten periodiek worden geëvalueerd. Als de plek niet langer passend is, wordt de plaatsing aangepast of start de zoektocht opnieuw.
Plekkie ondersteunt het zoeken en vergelijken. De medewerker, werkgever en betrokken professionals bepalen samen wat in een concreet traject passend is.
Bronnen
Volgende stap
Bespreek uw interne re-integratieproces
Ontdek met een korte demo hoe Plekkie vraag en aanbod binnen één organisatie samenbrengt.
Vrijblijvend kennismaken · reactie binnen twee werkdagen