Stel de juiste vraag
Vraag managers: waar komt uw team structureel tijd tekort? Dat levert vaak meer bruikbare mogelijkheden op dan de vraag of er een vacature is.
- Administratie en dossiercontrole
- Buddywerk en inwerken
- Planning en telefonische afstemming
- Kwaliteitswerk en protocollen
- Activiteiten voorbereiden
- Voorraad en logistieke ondersteuning
Maak het concreet
Leg per werkplek taken, uren, periode, locatie, contactpersoon, vaardigheden en harde voorwaarden vast. Zo kan het aanbod consistent worden vergeleken.
Houd het actueel
Geef iedere plek een eigenaar en einddatum. Controleer periodiek of taken nog beschikbaar zijn en archiveer verouderd aanbod.